Le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique a ouvert, ce mercredi 15 juillet 2026 à Kindia, un atelier consacré à la revue du projet de loi portant statut particulier des personnels de santé et des personnels hospitaliers-universitaires ainsi que de ses onze textes d’application. Une étape présentée comme déterminante pour renforcer l’encadrement juridique, la valorisation professionnelle et la protection sociale des acteurs du système sanitaire guinéen.

Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique

Kindia, 15 juillet 2026, Le secteur de la santé guinéen s’engage dans une nouvelle phase de réforme institutionnelle. Le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique (MSHP) a lancé un atelier de trois jours consacré à l’examen approfondi du projet de loi portant statut particulier des personnels de santé et des personnels hospitaliers-universitaires.

Présidée par le Chef de Cabinet du département, représentant Madame la Ministre de la Santé et de l’Hygiène Publique, cette rencontre réunit des représentants de l’administration publique, des professionnels de santé, des partenaires techniques ainsi que plusieurs acteurs impliqués dans la gouvernance des ressources humaines en santé.

Au cœur des discussions figurent des enjeux majeurs liés à la définition des parcours professionnels, à l’évolution des carrières, aux conditions d’exercice, aux mécanismes de rémunération et aux dispositifs de protection sociale applicables aux agents de santé.

Selon les responsables du département, cette révision vise à adapter le cadre juridique existant aux mutations du système sanitaire national et à mieux répondre aux attentes des professionnels qui constituent un pilier essentiel de l’offre de soins.

La prise en compte des personnels hospitaliers-universitaires représente également un enjeu stratégique, dans un contexte où la Guinée ambitionne de renforcer la formation médicale, la recherche en santé et la qualité des prestations hospitalières.

Cette réforme s’inscrit également dans la dynamique nationale portée par le programme Simandou 2040, qui place le développement du capital humain et l’amélioration des services sociaux essentiels au cœur des priorités nationales.

La réforme du statut particulier des personnels de santé apparaît ainsi comme une opportunité majeure de repenser la gouvernance juridique des métiers de santé, en renforçant l’attractivité des professions, la sécurisation des parcours professionnels et l’efficacité du système sanitaire guinéen.

La future loi sera-t-elle l’occasion d’instaurer une véritable cohérence entre le recrutement, l’exercice professionnel et l’évolution de carrière, en associant davantage les Conseils de l’Ordre dans la régulation des professions de santé, à l’image des mécanismes de structuration observés dans le secteur judiciaire ?

Sera-t-elle également capable de consacrer une conception inclusive du personnel de santé, intégrant les acteurs de la médecine du travail, de la santé scolaire, de la médecine militaire, du médico-sportif et des autres domaines spécialisés, afin de dépasser une approche limitée au seul cadre hospitalier-universitaire et d’embrasser l’ensemble des composantes de la santé publique et spécialisée ?